Les missions régionales

Les missions régionales

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La charte régionale

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La loi du 19 février 2007 portant statut sur la fonction publique territoriale, impose aux centres de gestion de se regrouper en "régions", voire en "inter régions". Ainsi, les centres de gestion s'organisent au niveau régional ou interrégional pour exercer leurs missions : ils élaborent une Charte qui désigne parmi eux un centre coordonnateur.
Signée le 5 décembre 2016 par les douze présidents des centres de gestion de la région AURA, la charte de coopération régionale désigne le centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon comme centre coordonnateur et établit les objectifs et priorité pour la période 2017-2020. Renforcement du service rendu, homogénéisation et efficacité des actions menées, accompagnement au plus près des des collectivités pour relever les enjeux actuels et à venir, tels en sont les principaux objectifs

Les missions du centre coordonnateur

Parmis les missions mutualisées, on peut noter :
 
  • L'organisation des concours et des examens professionnels (hors A+). Soucieux d'une plus grande mutualisation des compétences dans l'organisation des concours et examens professionnels, les centres de gestion ont déterminé les principes allant dans le sens d'une réduction du nombre de centres organisateurs tout en conservant des centres d'examens répartis sur le territoire régional. Cette mutualisation permet notamment une planification mutualisée en concertation, des opérations de concours et d’examens professionnels ainsi que des réunions d'informations auprès des lauréats ;
  • La gestion des FMPE de catégorie A. Le centre de gestion coordonnateur assure la gestion administrative et financière des fonctionnaires de catégories A (sauf A+) et B momentanément privés d'emploi. L'accompagnement à la recherche d'emploi est assuré par les centres de gestion sur leur territoire en lien avec le centre de gestion coordonnateur ;
  • Le reclassement des fonctionnaires devenus inaptes ;
  • L'observatoire régional de l’emploi. Assuré par le centre de gestion de l'Isère, le pilotage de cet observatoire permet la production et l'analyse des données relatives à l'emploi territorial de la région et de chaque département qui la compose pour l'ensemble des centres de gestion ;
  • L'expertise et l'information statutaire. Le centre coordonnateur apporte une expertise statutaire à l'ensemble des centres de gestion ;
  • La conférence régionale de l'emploi (CRE). Annuelle, cette conférence vise notamment à assurer la coordinnation des missions des centres de gestion en matière d'emploi public territorial et d'organisation des concours de recrutement.

Par ailleurs, les centres de gestion s'accordent à poursuivre la coopération dans tout autre domaine favorisant un travail régional.

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